직장 상사와 좋은 관계 형성법 6

직장인이라면 탑재해야 할 직장 상사와 좋은 관계 형성 방법.

상사의 의도를 캐치할 것

회사는 주어진 업무와 매뉴얼을 수행하는 것뿐만 아니라 성과 의주의 업무 능력이 요구되는 집단이다. 따라서 개인의 꼼꼼한 일 처리는 업무 능력 향상과 상사와의 관계 발전에도 큰 도움이 될 수 있다. 직장 상사의 가이드를 받을 때에는 꼼꼼하게 메모하거나 경청하는 등 상사의 의도를 캐치하는 능력을 길러보자. 가이드만을 지시받는 수동적인 하급자는 상사에게 믿음을 주지 못한다. 의문점이 생기더라도 일단은 함구하는 자세로 가이드라인의 의도를 먼저 파악하고자 한다면 상사로부터 좋은 이미지를 줄 수 있는 것은 시간문제다.

보고서에 심혈을 기울일 것

실적과 업무를 보고하는 내용이 담긴 보고서에 만전을 기하는 것은 상사와의 신뢰 형성에 있어 기본 중의 기본이다. 보고서에 실적과 미팅 등 단순한 내용만 담겨 있다면 상사의 눈에는 그저 업무 매뉴얼을 한 번 읊은 진부한 어떤 것에 불과할 것이다.