Busca Soriana impulsar a mujeres

Soriana puso en marcha su primera etapa del programa Mujer Soriana, que busca potencializar la carrera profesional de sus colaboradoras con posiciones de liderazgo a nivel nacional. 

De acuerdo a información de la compañía, su plantilla laboral está compuesta actualmente por un 49.6 por ciento de mujeres, y con una participación de 43 por ciento de mujeres con un rango de edad entre 28 y 42 años, en posiciones de jefatura a dirección, y busca continuar con el impulso del género dentro de su estructura organizacional.