Почему владельцы бизнеса дарят долю «любимчикам»: психология нерациональных решений

В практике собственников бизнеса время от времени встречается любопытное, но не всегда очевидное постороннему глазу явление. Речь идет о ситуациях, когда владелец компании не просто мотивирует сотрудника бонусами или опционом, а передает ему долю в бизнесе. Причем передает не ключевому топ-менеджеру или стратегическому инвестору, а, условно говоря, симпатичному ему сотруднику - рядовому или относительно рядовому.На первый взгляд это выглядит как жест высшего доверия или попытка привязать ценного специалиста.