HR-эксперт Остроносова: беседа с шефом о выгорании не поможет без реальных изменений

© AnnaStills/Shutterstock/FOTODOM

Разговор с начальником о потере интереса к работе может оказаться бесполезным, если у компании нет возможности изменить нагрузку, условия или перспективы сотрудника. Об этом «Газете.Ru» рассказала директор по продукту ИИ-платформы кадровой аналитики «КвантИнсайт» компании «Стахановец» Карина Остроносова.

«Снижение вовлеченности не всегда объясняется нежеланием работать. Причиной могут быть длительная усталость и отсутствие возможностей реализовать профессиональные интересы.