La Justicia da la razón a un trabajador despedido por negarse a realizar horas extraordinarias y le reconoce 6.000 euros de indemnización adicional

Negarse a realizar horas extraordinarias no debería convertirse en motivo de despido.

Eso es precisamente lo que ha ocurrido en el caso de un trabajador que, tras ser despedido por reclamar sus derechos, consiguió que la Justicia reconociera la vulneración y fijara una indemnización adicional de 6.000 euros, además de ordenar su reincorporación al puesto.

El caso ha sido difundido por el abogado laboralista Miguel Benito Barrionuevo, que ha explicado en sus redes sociales las consecuencias...