HR-эксперт Петрова посоветовала во время собеседования не называть точный размер желаемой зарплаты

Заместитель гендиректора по работе с персоналом компании «Юнигрин Энерджи» Ирина Петрова в разговоре с «Газетой.Ru» посоветовала россиянам во время собеседования не называть точную цифру желаемой зарплаты, но при этом продемонстрировать работодателю свою ценность. Как написало ИА НСН, первым делом работодатель смотрит на сопроводительное письмо, а уже затем открывает резюме. В нем важно прописать все ключевые навыки и реальный опыт работы, отметила Петрова. Эксперт добавила, что вместо конкретной зарплаты лучше озвучить допустимый диапазон.