Без опыта и с хорошей зарплатой: молодым специалистам Петербурга рассказали о новых возможностях

Петербургские работодатели больше не требуют многолетнего стажа — кадровый голод заставил бизнес пересмотреть правила найма.

Молодым специалистам в Санкт-Петербурге стало заметно проще найти работу по профессии. На фоне кадрового дефицита работодатели все чаще готовы принимать сотрудников без большого опыта и обучать их непосредственно на рабочем месте, пишет aif.ru.

Как отмечают эксперты рынка труда, компании стали меньше обращать внимание на стаж и чаще оценивают личные качества кандидатов ...