Эксперт Рыбалкин объяснил, что делать при задержке расчёта после увольнения

Работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные суммы в день увольнения, рассказал RT эксперт Виталий Рыбалкин.

Переносить окончательный расчёт до ближайшей выплаты зарплаты или делить его на части нельзя. При сокращении, ликвидации организации и в других предусмотренных законом случаях сотруднику также выплачивается выходное пособие.

Если человек в день увольнения не работал, деньги должны перечислить не позднее следующего дня после того, как он потребует расчёт.