Юрист Русяев объяснил, когда пропуск работы не считается прогулом

В российском трудовом законодательстве отсутствует закрытый список уважительных причин невыхода на работу, поэтому в спорных ситуациях ключевую роль играет судебная практика. Об этом в беседе с RT рассказал юрист Илья Русяев.

По словам эксперта, одной из уважительных причин считается заболевание, подтвержденное больничным листом или медицинской справкой, если речь идет о кратковременном недомогании. Также к таким обстоятельствам могут относиться сдача крови и обязательный медосмотр, вызов в суд или правоохранительные органы...