SuperJob разрешил работодателям уволить за систематическое использование ИИ

Александр Южалин из SuperJob рассказал о возможности увольнения за использование ИИ при систематическом нарушении. Решение об этом принимает работодатель, если выполнение задач не требует конкретного способа достижения результатов.

Использование искусственного интеллекта в трудовой сфере само по себе не становится основанием для увольнения. Однако работодатель может включить запрет на это в должностные обязанности, и в случае систематического нарушения такого запрета расторжение трудового договора становится возможным.