По словам опрошенных работодателей, почти половина соискателей (47%) допускают ошибку, приходя на собеседование с полным равнодушием к предстоящим задачам. Об этом говорится в результатах исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», с которыми ознакомились «Известия» 28 марта.
Сразу за ними следуют 45% кандидатов, которые не ознакомились с деятельностью компании и спецификой вакансии. В то же время 42% опрошенных обращают внимание, если соискатель негативно отзывается о прошлой работе или начальнике.
Заголовки