Аналитики «Сбера» указали на сокращение дефицита кадров за счет пожилых

Рост участия на рынке труда людей 55 лет и старше обеспечил большую часть общего прироста рабочей силы за период с 2021 по 2025 г., говорится в исследовании Центра макроэкономических исследований (ЦМИ) Сбербанка «Термометр рынка труда. Рынок труда России: что произошло, где росли зарплаты и чего ждать до 2029». Документ подготовлен в преддверии конференции компании «Больше чем обучение».