Вайб-кодинг надавил на рынок труда

С 2025 г. соискатели в IT и телекомотраслях стали чаще соглашаться на первоначальное предложение работодателя по заработной плате, не торгуясь, тогда как в 2024 г. специалисты активно меняли работодателей ради роста дохода. Доля принятых офферов выросла с 78,3 до 84,6%. Это следует из данных исследования консалтинговой компании Regroup, в котором проводится опрос 119 компаний из 11 секторов экономики.