Роструд раскрыл способ продлить выходные в мае

Продлить майские праздники имеют право работодатели. Они должны урегулировать вопрос об оплате выходного дня. Для этого необходим локальный нормативный акт. Документ можно издать в произвольной форме, передает "Российская газета".

В локальном нормативном акте работодатель должен прописать, что выходной день должен быть оплачен. В этом году россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда) и с 8 по 10 мая (День Победы). Так как 30 апреля является предпраздничным днем, то рабочий день должен быть сокращен на час...