Конец эпохи «пряника»: почему в 2026 году одной зарплаты уже недостаточно для мотивации

Финансовые поощрения сотрудников перестают быть достаточной мотивацией к работе, они воспринимаются как обязательное условие, утверждают специалисты. Но что же может стать заменой? Ответ на вопрос выясняла «Вечерняя Москва». 

Уровень заработной платы, а также размер и частота денежных бонусов всегда считались главными факторами мотивации к работе. Согласно исследованию, проведенному Rambler&Co, в начале сентября 2026 года это мнение разделяли 57 процентов опрошенных. Тем не менее все...