"Стахановец": 63% экономически активных челябинцев сталкивались с выгоранием

Молодые специалисты увольняются из-за несоответствия ожиданиям, а опытные сотрудники выгорают. Так обстоит кадровая ситуация в Челябинске, показало исследование компании «Стахановец», с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Челябинский рынок труда меняется. Молодые сотрудники уходят, если реальность не соответствует ожиданиям. Опытные кадры выгорают и «тихо увольняются» — перестают проявлять инициативу, ограничиваясь формальным выполнением обязанностей — это разрыв между поколениями, который бизнес пока не научился управлять.