Социолог Соловьева рассказала, чего зумеры ждут от работодателей

Зумеры иначе относятся к работе, личным границам и отношениям с начальством, из-за чего их выход на рынок труда особенно часто приводит к конфликтам с миллениалами, рассказала KP.RU социолог, младший научный сотрудник Центра молодежных исследований НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Наталья Соловьева.

По словам специалиста, молодые сотрудники меньше готовы мириться с криком руководителя, переработками и правилами, которые считают несправедливыми. При этом возможность рассчитывать на поддержку родителей позволяет им легче менять место работы.