Юрист Южалин: опоздать на работу можно по уважительной причине

Начальник не в праве уволить сотрудника за опоздание, если у него есть веские обстоятельства не прийти на работу вовремя. Прийти позже можно и по предварительной договоренности с работодателем, рассказал РИА «Новости» юрист Александр Южалин. Никакого перечня уважительных причин в российском законодательстве нет. Однако чаще всего таковыми признают сразу несколько распространенных поводов. Штрафа не будет, если работник докажет — прийти вовремя не удалось из-за обстоятельств непреодолимой силы. Трактовка этой категории широка...