Юрист Хаминский перечислил основные недостатки работы по ГПХ

В России все больше работников оформляют при трудоустройстве гражданско-правовой договор (ГПХ). Какие у него есть недостатки, рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

— При трудоустройстве работодатели зачастую предлагают оформить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера (ГПХ). Для компании такой вариант бывает удобнее и выгоднее, но для работника это означает заметно меньше гарантий и больше рисков, — отметил эксперт.