Эксперт Скерсь отметила, что рост обязанностей без увеличения зарплаты может быть сигналом о необходимости менять работу

Россияне часто задумываются об увольнении из-за усталости или неудовлетворенности зарплатой. Однако причина может быть в устройстве компании. Сооснователь таск-трекера Weeek Инга Скерсь рассказала «Газете.Ru» , какие признаки говорят о том, что внутри компании перспектив больше нет и когда стоит принимать решение об уходе. Скерсь объяснила, что отсутствие повышения не всегда означает необходимость увольнения. По ее словам, настоящий потолок начинается, когда человек готов брать больше ответственности...