Эксперт Скерсь: отсутствие повышения не всегда говорит о том, что надо уходить

Россияне нередко задумываются об увольнении после периода сильной усталости или из-за зарплаты, которая перестала устраивать. Но часто причина кроется в устройстве компании. Какие признаки действительно говорят о том, что внутри компании перспектив больше нет, и когда стоит принимать решение об уходе, "Газете.Ru" рассказала сооснователь таск-трекера Weeek Инга Скерсь.

"Распространенная ошибка – считать, что если нет повышения, то пора увольняться. Настоящий потолок начинается, когда человек готов брать больше ответственности...