Котлярова: Работник не может получить вместо отпуска денежную компенсацию

Работники не могут заменить денежной компенсацией ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, поскольку он предназначен для отдыха и восстановления. Об этом рассказала руководитель кадровой компании Приморского края Ирина Котлярова.

Она пояснила, что компенсация возможна только за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую установленный законом минимум. Для этого сотруднику необходимо подать письменное заявление, после чего работодатель оформляет соответствующий приказ.