Эксперт Гофман: прокрастинатор пытается найти оправдание в ответ на любой вопрос

Отличить хронического прокрастинатора от эмоционально выгоревшего сотрудника во время собеседования помогут глубокие вопросы, такие как об удовлетворении прошлым местом работы и наличии внутренних переживаний. Об этом газете "Известия" рассказала старший консультант Selecty Евгения Гофман.

По словам специалиста, также стоит спросить соискателя о сроках последнего отпуска, карьерном треке и проблемах, мешающих работе.

Эксперт подчеркнула, что ресурс ранее продуктивного сотрудника...