Эксперт Якубович рассказал, почему доход мотивирует лишь до 20% сотрудников

Принято считать, что уровень зарплаты считается главной мотивацией у работников, однако статистика показывает, что этот критерий является решающим лишь у 15-20% людей. Эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович рассказал, почему так происходит.

По словам специалиста, повышение зарплат для привлечения редких специалистов на практике не работает. Только доход интересен лишь 15-20% сотрудников. Есть также нематериальные стимулы, которые становятся решающими при выборе работы.