Юрист Огородов: соискатель вправе узнать об автоматизированной оценке его резюме

Если резюме кандидата автоматически получает низкую оценку и не доходит до рекрутера, возникает вопрос, кто в действительности принял решение об отказе. О том, когда компании должны сообщать об использовании ИИ в найме и может ли соискатель потребовать объяснений, «Газете.Ru» рассказал Игорь Огородов, соруководитель онлайн-магистратуры «ИТ-юрист», преподаватель НИУ ВШЭ — Пермь.

Сегодня в России нет общей обязательной нормы для бизнеса, чтобы предупреждать человека об участии ИИ в решении о приеме на работу.