Адвокат Салигова: за игнорирование дресс-кода на работе могут уволить

Дресс‑код в компании – не просто вопрос стиля, а потенциальное основание для дисциплинарных мер, вплоть до увольнения. Но далеко не каждое нарушение правил внешнего вида дает работодателю право расторгнуть трудовой договор. Как пояснила Макка Салигова адвокат адвокатской палаты Московской области, Медиатор Центра юридической помощи и медиации МТПП в комментарии «Газете.Ru», законность такого увольнения целиком зависит от того, насколько грамотно компания оформила требования к одежде и соблюла процедуру привлечения к ответственности.