Юрист Шайдуллина объяснила, могут ли родители уйти с работы 1 сентября

Работодатель вправе не отпускать сотрудника на школьную линейку 1 сентября даже в том случае, если ребёнок идёт в первый класс, рассказала «Москве 24» юрист по трудовому праву Рината Шайдуллина.

По её словам, День знаний не является официальным праздничным днём, поэтому предусмотренный трудовым договором режим работы сотрудников не меняется. При этом работодатель по собственной инициативе может пойти навстречу родителям.

Чтобы законно отсутствовать на работе, сотрудник может заранее попросить отпуск без сохранения зарплаты.