Работодатели с осени не будут устанавливать испытательный срок для части матерей

С 1 сентября работодатели не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, воспитывающим детей до трех лет. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Новое правило также будет распространяться на тех, кто самостоятельно воспитывает детей этого возраста без матери. По словам эксперта, работодателям необходимо заранее проверить типовые трудовые договоры и локальные документы, где указано условие об испытательном сроке.