Юрист Шайдуллина объяснила, что уволить сотрудника за плохую работу без предварительных дисциплинарных взысканий нельзя

Уволить сотрудника за некачественное выполнение обязанностей без предварительных дисциплинарных взысканий нельзя, сообщила «Москве 24» юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. В противном случае работник может восстановиться в должности через суд. Ранее в Москве пианист доказал свое незаконное увольнение по причине несоответствия должности после испытательного срока. Суд обязал руководство оркестра восстановить его в должности и выплатить 1,2 миллиона рублей среднего заработка за время вынужденного прогула...