Эксперт Рыбакова: досудебная претензия работодателю необязательна

Направление досудебной претензии работодателю не является обязательным шагом перед обращением в суд для разрешения трудового спора. В случае возникновения конфликтов необходимо напрямую подавать иск в суд, сообщила ТАСС заместитель руководителя правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Елена Рыбакова.