Юрист Хаминский: невозможность вовремя выйти из отпуска – это не прогул

Если сотрудник не смог вовремя выйти из отпуска – например, при отъезде в другую страну и невозможности вернуться в желаемую дату по независящим от него причинам, то это нельзя расценивать как прогул. За такое нарушение работника не могут уволить, подчеркнул в беседе с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

Он пояснил, что речь идет об объективных обстоятельствах, которые не зависят от человека. Сюда же относятся, в том числе, заболевания...