Эйджизм: как современные компании отказывают соискателям старше 35 и что делать

На рынке труда появился новый тренд: при устройстве на новое место работы соискатели начали занижать возраст и трудовой стаж. А на порталах для поиска работы многие вакансии оказываются фейками. С чем это связано, разбиралась «Вечерняя Москва».

Зулия Лоикова, HR-специалист, к которой «Вечерняя Москва» обратилась за разъяснениями, считает, что эйджизм (дискриминация по возрасту. — «ВМ») на рынке труда — это реальная проблема, которая затрагивает многих соискателей. Работодатели нередко отказывают в приеме на работу людям старше 35 лет...