Регион представил кадровые практики для госслужащих в мастерской управления «Сенеж»

Поиск и развитие сильных управленцев, формирование кадрового резерва и создание современной системы работы с талантами на государственной службе стали ключевыми темами итогового модуля программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2» в мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В программе приняли участие команды более чем из 60 регионов России: руководители и сотрудники центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих...