Юрист Хаминский: попытка уволить сотрудника за токсичность является незаконной

Работодатель не может наказать или уволить сотрудника за токсичное поведение, если оно не отражается на исполнении трудовых обязанностей. Об этом газете "Известия" сообщил юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

Специалист напомнил, что в трудовом законодательстве существуют три типа дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. При этом работодатели имеют право применять эти меры лишь в случаях, когда сотрудник не исполнил...