Шестерякова назвала запрет на разглашение своей зарплаты нарушением

Компании не имеют права наказывать сотрудников за раскрытие информации о зарплате, поскольку она не является ни коммерческой тайной, ни персональными данными, заявила профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии Ирина Шестерякова. Об этом информирует ТАСС.

По ее словам, любые внутренние положения о молчании по этому поводу считаются недействительными. Суд может восстановить уволенного сотрудника на работе, а работодателя привлекут к административной ответственности.