Специалист Ганькина раскрыла, что полагается сотруднику за ненормированный день

Сотруднику положен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. Об этом рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

— Его продолжительность не может быть менее трех календарных дней, но работодатель вправе установить и большее количество дней. При этом важно понимать: ненормированный рабочий день не оплачивается как сверхурочная работа, именно отпуск считается основной формой компенсации, — отметила эксперт. 

Ганькина добавила...