Юрист Яковлева объяснила, когда работодателя могут оштрафовать за невыплату премии

Работодателей, которые не выплатили вовремя премии сотрудникам, могут оштрафовать до 50 тысяч рублей. В каком случае это возможно, «Вечерняя Москва» узнала у эксперта по трудовому праву, члена Палаты налоговых консультантов РФ Валентины Яковлевой.

По ее словам, работодатель обязан выплатить сотруднику премиальные бонусы, если это прописано во внутреннем локальном акте. 

— Если в документах указано, что премия является составной частью зарплаты человека и направлена на стимуляцию его работы, то она должна быть выплачена.