В России предложили ввести «Временный адаптивный режим труда»: его плюсы и минусы

В Госдуме предложили закрепить в Трудовом комплексе механизм «временного адаптивного режима труда», то есть возможность работы на «удаленке» в период болезни без оформления больничного. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2027 года, передает ТАСС. Подробнее об инициативе, а также сможет ли она принести пользу работникам — в материале «Вечерней Москвы».

Что предлагают депутаты

Временный адаптивный режим труда предполагает, что в случае болезни сотрудник переходит на дистанционный...