Юрист Хаминский: за постоянные опоздания возможны выговор и увольнение

Постоянные опоздания на работу могут повлечь для сотрудника дисциплинарные взыскания — от замечания и выговора до увольнения. Об этом РИА Новости сообщил юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

По его словам, увольнение возможно в случае неоднократного неисполнения трудовых обязанностей при наличии ранее наложенного дисциплинарного взыскания. При этом работодатель вправе расторгнуть трудовой договор также за отсутствие сотрудника на рабочем...