Юрист Хаминский: работодатель не может отказать в найме из-за соцсетей

Причина отказа в работе почти всегда звучит нейтрально, но за ней нередко скрываются детали, о которых соискателю предпочитают не говорить. Формально всё выглядит безупречно, однако реальное решение может приниматься совсем по другим основаниям.

Юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский в беседе с RT пояснил, что напрямую отказать кандидату из-за его личных страниц в социальных сетях работодатель не имеет права. Такие действия противоречат...