Юрист объяснила, когда непогода считается уважительной причиной для неявки на работу

Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева прокомментировала заявление Федерации независимых профсоюзов России о праве сотрудников пропускать работу в условиях сильной непогоды. Она выразила сомнения в однозначности подобной трактовки закона.

Согласно действующему законодательству, разрешается не приходить на работу исключительно в праздники и выходные дни. Во всех остальных случаях работодатель самостоятельно принимает решение о признании причины отсутствия уважительной.

Так, по словам Яковлевой...