Юрист: Работодатели не смогут отправлять сотрудников к психиатру «просто так»

Работодатель не имеет право направлять сотрудника на психиатрическое освидетельствование без объективных оснований — это утверждение не соответствует действующему законодательству. Об этом сообщила адвокат по уголовным делам, управляющий партнер коллегии адвокатов «Бизнес Лигал Групп» Вероника Полякова.

— Должны быть объективные основания к тому, чтобы направлять, есть определенный перечень случаев, когда не произвольно, а на основе каких-то медицинских данных, медицинских показателей. Как правило...