Россиянам рассказали, нужно ли уведомлять компанию о второй работе

Юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский объяснил особенности оформления трудовых отношений при устройстве на вторую работу. По его словам, совместительство подразумевает дополнительную занятость на основании отдельного трудового договора в свободное от основной занятости время. 

Сотрудник имеет право самостоятельно выбирать вид совместительства — внутренний (у текущего работодателя) или внешний (у иного работодателя). При этом закон не требует...