Юрист: работодатель обязан указывать данные о премии при выплате 13-й зарплаты

ИЗВЕСТИЯ/Анна Селина

Работодатель обязан при выплате 13-й зарплаты сотруднику документально фиксировать тип премии, ее величину, критерии предоставления и дату выплаты. Об этом 24 ноября сообщил юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

"С 1 сентября 2025 года статью 135 Трудового Кодекса РФ дополнили третьей частью, которая требует, что документы, устанавливающие премирование, должны четко описывать вид премии, размер, условия получения и срок выплаты"...