Дефицит рабочих кадров корректирует зарплатное неравенство в Новосибирске

Работодатели вынуждены быстрее повышать оплату труда «синих воротничков», чем топовых специалистов

В 2025 году разрыв в зарплатах между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников в Новосибирской области составляет 5,7 раза — 33,6 тысяч против 190,7 тысяч рублей. Для сравнения, в среднем по России разрыв составляет 7,5 раза — 31,1 тысяч руб. против 233,2 тысяч руб. Об этом сообщила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

В регионах Сибири такой же разрыв в Красноярском крае.