Как избежать отработки при увольнении: советы юриста Александра Хаминского

Юрист Александр Хаминский объясняет, как сотрудник может уволиться без обязательной отработки, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ. Рассматриваются случаи уважительных причин и нарушения работодателем трудового законодательства.

Согласно действующим положениям Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник обязан уведомить работодателя о своём увольнении не менее чем за две недели до предполагаемого дня ухода, и это время он должен проработать. Об этом сообщил в интервью с RT юрист Александр Хаминский...