Где молодым специалистам искать первую работу

Российскому бизнесу не хватает порядка 4,8 млн работников. Кадровый голод даёт поколению Z шанс использовать временную занятость в качестве карьерного лифта. Где искать стартовые позиции и как превратить подработку в полноценную карьеру, разбираемся вместе с CEO кадрового сервиса RUQI Алиной Логуновой.

Почему первый шаг — самый сложный

«Безответственность», «проблемы с дисциплиной», «завышенные ожидания» — такие ярлыки вешают работодатели на соискателей 18–24 лет. Каждый второй отсеивает молодёжь из-за отсутствия опыта...