Юрист Айвар предупредила, что отсутствие сменной обуви может привести к увольнению

Работник может быть уволен за отсутствие сменной обуви, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации. Об этом сообщила представитель экспертного совета при уполномоченном по правам человека Москвы, доктор юридических наук Людмила Айвар в беседе с «Абзацем». Как отметила специалист, отказ от ношения специальной обуви может рассматриваться как неисполнение трудовых обязанностей. За это может последовать дисциплинарное взыскание, если ношение определенной обуви обусловлено производственной необходимостью...