Юрист объяснила последствия за опоздания на рабочем месте

МОСКВА, Постоянные опоздания и уход с работы раньше положенного времени считаются нарушением установленных правил внутреннего распорядка. Такие действия непосредственно влекут за собой возможные дисциплинарные меры со стороны работодателя, включая замечание, выговор или даже увольнение. Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации, ...