«У нас нехватка 70% сотрудников, но мы все равно отказываем»: почему работодатели не хотят нанимать зумеров

Согласно исследованию компании «Экоспи», около 75% организаций сталкиваются с нехваткой кадров. При этом соискатели проводят в поисках работы в среднем 3,5 месяца — в два раза дольше, чем в прошлом году.

В чем же причина? Работодатели стремятся видеть на своих позициях «готовых» специалистов, в то время как кандидаты требуют достойных условий труда.

Почему работодатели избегают зумеров?

• Низкая степень ответственности: Многие молодые специалисты быстро увольняются из-за эмоционального выгорания.